勞工是企業重要的人力資源，一旦勞工於工作中發生職業災害，企業將會面臨到賠償的責任，職業災害發生的原因為何？職業災害發生後 ...

前言：依據Heinrich 提出之「骨牌理論」，將職業災害發生之過程轉變成五張骨牌，這五張骨牌層層相疊，如果第一張骨牌 ...

前言：為判定呼吸防護具和使用者面部的密合程度，對於需配戴緊密貼合型呼吸防護具的作業人員應進行密合度測試，以確保防護效能。 ...

勞工化學物質意外噴濺後，應儘快採取行動將化學物質清除，緊急洗眼沖淋設備之設置，目的在能第一時間處理被化學物質噴濺之意外， ...

依據職業安全衛生法第34條規定，雇主應會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，經報備後公告實施，勞工也須遵行其規範 ...

依據事故頻率之冰山效應，在175萬件工業災害事故案例中，每641件事件包含1件嚴重傷害事件、10件輕傷害事件、30件財產 ...

職業安全為法對於職業災害有相關的定義，以下將用簡單的圖示向各位介紹！ ...

前言：依據危險性工作場所審查及檢查辦法規定，危險性工作場所可分為甲、乙、丙及丁類。其中丙類危險性工作場所定義的內容有那 ...

心臟血管疾病長期高居國人十大死因前三名，當人體因呼吸心跳終止時，心臟腦部及器官組織均將因缺乏氧氣之供應而漸趨壞死，在四分 ...

依據危險性工作場所審查及檢查辦法，危險性工作場所可分為甲、乙、丙及丁類。其中屬營造工程的丁類危險性工作場所定義的內容有那 ...

適當的化學品防護具可避免勞工接觸有害化學物質造成身體的傷害，故一般例行性作業、以及災害緊急應變時選用適當之防護衣具是保障 ...

勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務」，故出勤紀錄對於勞工工資 ...

前言：依高壓氣體勞工安全規則規定，可將氣體分為高壓氣體、特定高壓氣體、可燃性氣體、原料氣體、毒性氣體，這些氣體有什麼樣 ...

遵守《危害性化學品標示及通識規則》的規定，除了可以使勞工知悉危害性化學品的特性及危害，事業單位也可藉由危害性化學品資訊的 ...

我國訂有多項相關法令來保障勞工的工作上的權益與安全，若雇主不願意遵守相關規範，勞工除了走進法院對雇主提告之外，還有其他方 ...

依據職業安全衛生相關法規規定，鍋爐操作人員應使其接受鍋爐操作訓練合格方可操作，依據大小不同的鍋爐要接受哪一種等級的鍋爐操 ...

為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之處理措施，性別工作平等法第13條第一項規定，其僱用 ...

感電為電流通過人體所受到的一種衝擊現象，除了電流的大小外，通過人體的部位、觸電時間長短及個人體質都與感電危害嚴重程度（輕 ...

依據勞工健康保護規則第九條規定，事業單位應參照工作場所大小、分布、危險狀況與勞工人數，備置足夠急救藥品及器材，並置急救人 ...

雇主對於在職勞工從事高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵、有機溶劑、特定化學物質等有特別危害健康之作業，應 ...

為保障性別工作權之平等，消除性別及就業歧視，而有了「性別工作平等法」的誕生，性別工作平等法的內容有那些呢？以下將擷取部分 ...

我們無論是工作中、甚至是日常生活中都會接觸到對人體有害的物質，久而久之就會有罹癌的風險，什麼物質會致癌呢？致癌的依據又是 ...

「職業安全衛生法」於103年7月3日起修法後，適用範圍從指定行業擴大到所有行業，其中，適用對象由勞工擴大到工作者，新增自 ...

勞權意識抬頭，當勞工在職場上遇到不公平對待，逐漸透過申訴管道尋找解決之道，但在職場上遇到言語霸凌等，仍多選擇吞忍，勞動部 ...