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深思企業該有的社會責任
▌社會的社會使命 工業社會缺乏根本的社會使命，這是我們問題癥結所在 我們已經放棄經濟進步是絕對最高的目標信念。當我們不再 ...
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領袖魅力不是優秀領導者的必要條件
▌政治領導人的條件 當心領袖魅力 「魅力」（charisma）是當今的「哈燒」字眼。這個議題有無數的討論，而以領袖魅力為 ...
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負責才能得到真正的自由
▌自由的本質 自由絕對不是解放，而是責任 自由並不有趣，自由和個人快樂不能劃上等號，自由也不代表保障、和平或是進步。自由 ...
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管理須從人性出發
▌管理的人性要素 管理的真諦關乎人 管理的任務在於促進員工相互合作，協助他們充分發揮優點、隱藏缺點。而這正是組織的真諦， ...
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組織文化與社區文化的關係
▌組織文化破壞社區文化 組織在文化上總是超越社區 現代組織經營寓於社區，經營成果也寓於社區。可是企業不能埋沒在社區裡，也 ...
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變革與持守
▌持守和變革間的平衡 正因為變革是常態，所以基礎一定要格外穩固。 機構的組織愈是以變革領導者自居，就愈需要在對內及對外建 ...
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「非勞動力人員的生產力」的重要性
▌管理革命 真正重要的是非勞力工作者的生產力 一八八一年，美國人德佛列克（Frederick Winslow Taylo ...
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拿捏「變革」和「持守」之間的作用
▌社會生態學家 我認為，在對持守過往和創新變革的兩造需求間，存在著一股張力，而這也正是社會和文明的核心。 我自認為是名「 ...
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知識工作者需要有效的蛻變
▌自我蛻變 知識工作者必須肩負自我發展和定位的責任 在今日的社會和組織，人們的工作日益以知識為重，而不是技術。知識和技術 ...
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