實施自動檢查之目的，主要為了查核實驗場所環境、機械、設備，是否處於安全的狀態下，確保機械設備運作正常，不致危害勞工工作安全。然而這項例行性的工作，看似按表操課，執行難度不高，但其繁瑣的條文與工作量，卻也造成了壯壯及許多工安人工作上非常大的負擔！ 不知道你是否也和壯壯一樣有這項困擾呢？ 接著就讓我們跟著安迪，一起走進工安日記：了解實務的運作方法，並且將繁雜的法規條文，化簡為簡易閱讀的表格，提供大家快速核對使用。 Let's Go ~ 一同擊破自動檢查與安衛管理措施心中的巨石！

上班期間若生病或受傷住院，導致不能工作，沒辦法領到原有的薪水，依照勞保條例第33條，可向勞保申請傷病給付記得可以請領勞保傷病給付，來彌補治療期間損失的薪資喔！ 甚麼情況可以申請？有什麼限制嗎？如果忘記申請怎麼辦？ 這麼重要的權利，還不清楚的話，趕緊看下去！

懷孕生產是段辛苦的過程，生育率逐年下降，為了讓女性勞工在妊娠期間能安心養胎並兼顧工作，政府祭出許多鼓勵生育的補助，而勞工在妊娠、生產及產後育兒的過程中，有哪些權益是受到法律保障？又有哪些假是可以申請的呢？

是否會擔心未來的退休生活？已經做好退休準備了嗎？ 勞保老年給付是工作期間有投保勞保才有的退休權益，想請領勞保老年給付，一定要先了解不同給付方式的差異，而「勞保年資」也會大大影響給付的金額，所以平時一定要注意投保狀況，替自己即早規畫美好的退休生活！

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定期健康檢查對勞工是非常重要的！是瞭解勞工在就職之前、在職期間的身體健康變化、早期偵測疾病的重要依據，亦是判定是否為職業引起疾病很重要的證據。 今天整理了一些對於勞工健康檢查常見的疑問，趕快一起來看看吧！

連續兩週分別介紹不同面向的安全理論模型，這一週將進入最後的章節 – 「瑞士乳酪理論以及控制措施防護層次理論」！ 環安衛意外事故的發生，都是於該時刻同時穿過每一道防護措施的漏洞，其中可能包含：組織、設備、程序、人員或環境等！ 讓我們接續上一週工安日記的腳步，繼續穿越安全理論的歷史長廊，Let’s go

懷孕生產是段辛苦的過程，生育率逐年下降，為了讓女性勞工在妊娠期間能安心養胎並兼顧工作，政府祭出許多鼓勵生育的補助，而勞工在妊娠、生產及產後育兒的過程中，有哪些權益是受到法律保障？又有哪些假是可以申請的呢？