關於型式驗證，你認識多少呢？​ ​ 最近一次考試接觸是107年第三梯乙級管理員，考到關於新增之型式驗證機械設備，而在平日閱讀法規時可能會忽略掉職安法中帶過之"依中央主關機關公告列入之型式驗證"實際所包含的範圍。​ ​ 因此，小編簡單整理了相關定義及關於免驗證的幾項要點，配著午餐跟我們一起小小的複習一次法規吧！

爆炸極限指可燃性氣體與空氣在一定溫度下混合時，其體積之濃度分率必須在某一範圍內才可以爆炸或燃燒。一般來說，溫度升高時，爆炸上限變大，爆炸下限變小，即可燃範圍變大；而壓力變大時，可燃範圍也會跟著增大。 認識可燃性氣體與爆炸極限的關係為今日的課題，讓我們配合著爆炸的計算一起細啃這篇章節吧！

四大計畫分為 ： 母性健康保護、異常負荷、人因性危害、不法侵害等，為公司 100 人以上須執行，100 人以下需紀錄之計畫。 今日就陪著小編將這四大計畫合在一起看，有哪些是需要我們仔細閱讀記住的部分吧！

三段五級預防為公共衛生中對疾病的預防階層，疾病的預防是很重要的，慢性疾病或是傳染性疾病都可以用三段五級的概念，結合疾病自然史的觀念，跟著小編一同來初步理解吧！ 人的一生都與公共衛生相關，近至近幾年之疫情，遠至入棺蓋定前，而本篇的要點為認識三段五級預防。

關於堆高機你認識了多少呢？ 平日裡稱的牙叉即為法規用詞之貨叉，而面對法規之分類類型是否與你記憶相符呢？ 堆高機的危害主要分為被撞、倒塌、翻覆、夾捲等等，在關心法規的同時也要標註出其需要安全防護措施的地方歐 利用瑣碎的時間，一同細細分析其中的重要性吧

GHS （Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals）《化學品分類及標示全球調和制度》是國際上通用且容易理解的危害通識系統，涵蓋三大類危害：物理性、健康及環境，以量化之實驗數據作為分類之標準，並提供混合物之分類標準，讓不論是製造、運輸或使用等的相關人員都能受到保護，同時也降低環境傷害和汙染。

擠壓症候群這個名詞大家或許感到很陌生，但在許多的工程、作業中，倒塌是相對常見的一種危害，而在工程坍方、地震的災難中，我們常見到有人即使被掩埋、重物壓住後仍堅持到救援來臨，好像看到了一絲希望，但送到醫院後仍然搶救不治的新聞，這當中有很大的原因在於今天要介紹的『擠壓症候群』，今天就讓我們來了解這個可怕的症狀是如何發生的。 藉著這個機會，今天就讓我們一起來認識『擠壓症候群』吧 ! ?

配合110/12/10修正之勞工健康保護規則撰寫 110 年 12 月修正之勞工健康保護規則將於 110 年 1 月 1 日施行，其中第 5 條、第 7 條、第 8 條第三項也將於 7 月 1 日施行 ，配合這次修正，跟著小編將法條再整理一次吧！

3家外送平台交通預防不符規範 罰6萬限期改善，現今常會看到許多外送員於馬路上快速的穿梭，此景已漸漸成為常態，但自從有外送員於途中發生嚴重車禍、災害後，才使大家開始注意到這些「外送員在跑單時的安全該如何保障」、「外送平台又應該提供什麼防護」等問題，因此修訂了與食品外送業相關的法規、指引，希望可以減少外送員們發生災害的可能性。 所以今天就一起來了解『食品外送作業安全衛生指引』吧 ! ?

風險評估是職業安全衛生管理事先防治的重要基礎，採取有系統的程序能使風險評估確實進行。 分析風險之首要為認知危害，認知危害後才能進行危害的分類，而後才能推進風險評估之進程，進而決定風險、判斷風險是否可接受，最後擬定風險控制計畫進行控制。 本章將分兩篇文章與大家一同初步認識各種風險分析方法，本篇以與腦力激盪法相關之三種方法為例，以供大家閱讀比較。

木材加工用圓盤鋸為中央主管機管指定之機械，使用時需安全標示。 平時進行作業時，可能意外傷害的成因有許多，為防護使用者之安全，你們知道的木材加工用圓盤鋸的安全裝置有哪些呢？ 今天讓我們一起認識一下吧！

「NNNNN~~~!!」國家級警報發布，手機就會不停的震動，當災難來臨時，提醒我們即將或當下會發生有感地震，盡速避難。 位於板塊交界處的台灣，斷層多且地震發生頻繁，每隔幾天就會有細碎的小地震，據中央氣象局統計，2021 年 10 月份就有共 34 個地震，其中包含 9 個有感地震，而最為嚴重的便是十月底在宜蘭芮氏規模 6.5 、最大震度 4 級的地震。 職安相關法規中也有提到遭遇各種天災時為維護安全，包含遇 4 級以上地震、颱風、強風時須因應的措施，且在開工時需進行檢查的對象，就跟著小編將各類法條列出細細整理一遍吧！

因過勞引發腦心血管疾病 保全業最高，超時工作可能會促發嚴重的腦心血管疾病，更嚴重者可能發生猝死的結果，根據勞保局統計因過勞而引發腦心血管疾病的行業，第一名為支援服務業(保全)、第二為製造業，第三則是運輸與倉儲業，而工作時間不規律、工時過長等皆是可能導致腦心血管疾病的危險因子，此外，當勞工罹患腦心血管疾病時，在甚麼情況才能被認定為職業病呢? 今天就讓我們藉著這個機會來認識一下，讓我們來了解『職業腦心血管疾病認定指引』吧 ! ?

綜觀職業安全衛生管理辦法，各項機械及設備有不同的定期檢查時間，有每年的整體定期檢查、每月的檢查、每日及作業前須進行的檢點，以降低職業災害發生的可能性。 分析及分類此辦法中的條文使閱讀變得較為容易些，再通過表格使印象更加深刻，那就跟著小編一同花點時間複習一次吧！

限制女性深夜工作違憲，勞動部3個月內提修法，在這次釋憲的討論當中有提到，限制女性夜間工作可能違反「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」，而什麼是CEDAW呢?此項聯合國所訂定之公約，我國於民國100年制定「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」來做為遵循CEDAW的法源依據，其最主要目的在於提倡男女於各方面的平等! 這個受到許多國家重視並簽屬的公約內容，今天就讓我們一起來認識『CEDAW指引』吧 ! ?

曾經發生過的超商店員於夜間工作時遭到暴力攻擊的新聞仍歷歷在目，除了夜間的工作環境相較白天可能增加的危害風險外，於夜間工作亦會對工作者的身體健康造成影響，如睡眠障礙、加重心血管疾病、影響心理健康等，因此雇主應對於夜間工作按照其行業特性及實際需求，來進行風險評估並採取適當的預防、控制措施，藉此保護夜間工作者們的安全。 今天就讓我們藉著這個機會來認識一下，讓我們來了解『職場夜間工作安全衛生指引』吧 ! ?

上次瞭解了木盤加工圓盤鋸，今天就來認識與他相似的研磨機中的研磨輪吧！ 研磨輪包含了破壞旋轉試驗及衝擊試驗，而關於研磨輪的計算，除了研磨輪的周速度，還有衝擊試驗之衝擊值與研磨輪的緣盤計算，當我們放在一起看時是不是就方便閱讀多了呢？ 細細分解法規內對於研磨輪之介紹，並佐以表格、圖形閱讀，才得以細水長流，配合從事其作業的安全要領，跟著小編一同將研磨機相關法規好好統整一次吧！

影視業中光鮮亮麗的表演背後常常潛藏著危機，由於此行業的特殊性常常發生重大事故後，大家才會發覺問題，且此產業中的作業常涉及許多不同類型的專業組織及人員，使風險評估的難度更高，是否確實落實危害之辨識、評估、控制也成為一大問題。近年來國內外發生不少影視業重大職災的案例，使社會大眾漸漸發覺影視產業的職安衛問題!這個長期以來缺少職安衛投入及關心的產業，已成為職安衛所保護的一大漏洞，我們應該從此刻開始逐步落實才行! 藉著這個機會，今天就讓我們一起來認識『影視業的安全衛生』吧 ! ?

根據國際非營利組織「保護記者委員會（Committee to Protect Journalists）」在2008~2017年的統計，全球因公殉職的記者有588位，記者由於工作性質、報導任務等因素，時常出入高風險場所，又由於高壓的工作環境，往往會忽視自身的安全，而採訪之工作環境較為多變，需要強化採訪人員自身的安全意識且透過內部管理制度、因地制宜的運作，才能有效的避免職業災害的發生! 今天就讓我們藉著這個機會來認識一下，讓我們來了解『新聞採訪人員安全衛生指引』吧 ! ?

工會是勞工用於全體員工之權益發聲、保護自身的方式，也是監督揭弊的一個力量。今天，我們就來看看工會法中的工會，簡單的認識勞資會議、結合勞基法及關於勞工的各項法規一同認識，由法規面向，從職安衛委員會延伸，複習勞工代表的定義及最為重要的四個職責吧！

疫情逐漸趨緩的今日，復工成了另一項課題，職業災害與復工息息相關，而發生職業災害的原因也與工作密不可分；受疫情衝擊的期間，不論是店家抑或是員工都飽受了所帶來的衝擊及恐慌 隨著日益平穩的環境，人們也漸漸地、緩慢地將步調拉回到昔日；而回歸生活之後，復工前的輔導、調整也是不可缺失的一環。 時至今日，仍有不少人不懈努力著，即便遭受曾經的不安全感，也意識到就算只有微小的力量也能使周圍的人一起變得強壯。

對於初出茅廬的新人，什麼才是最重要的呢？基礎對於職安人員來說或為最重要的一環，在打下基礎使其穩固的同時也要溫故而知新，複習並且時刻學習新的知識也是很重要的。 將所念所學連結編織成一張屬於自己的網絡是一種辦法，今日我們就來複習基礎的管理規章及管理計畫吧！

【居家辦公三大疑問 勞動部一次說清楚】異地辦公或居家辦公等措施已經成為不少企業所採取的防疫措施，勞動部針對居家辦公常見的勞動條件問題進行解答，其也提供了居家工作職業安全衛生參考指引、居家上班職安衛檢核表等，希望作為企業防疫的參考，並提出居家環境與職場辦公、作業設備環境條件都不盡相同，雇主仍在『合理可行』的範圍內盡到應注意、能注意之事項的預防義務，至於居家辦公的環境究竟還缺少了什麼 還應該要特別注意甚麼地方呢 今天就讓我們一起來看看『居家辦公』還有甚麼需要注意的吧 ! ?

配合2021年7月7日對職業安全衛生教育訓練規則中的相關修正，我們進行了初步整理以供互相探討、閱讀。 紅字為規則中更改的部分，除了一些細項及調次的變更，一起跟著小編看看這次規則中與以往不同及新增的部分吧！

防爆電氣危險區域分為0區至2區，每一區有其相對的劃分標準，經過簡單的分類有初步的認識。 根據前篇對於爆炸上下限定義及劃分之認識，對於可燃性氣體有進一步的接觸，順著可燃性液體及易燃性氣體和液體的銜接，接下來讓我們來認識何謂防爆電氣危險區域的劃分吧！

幾乎所有想的到、看的到的產品從生產、運送到銷售的過程，或多或少都會需要堆置及儲存，而其中常為常因錯誤的堆置方式或缺乏防護設備，導致物料掉落、倒塌、崩塌等意外，可能危及現場工作人員的生命安全。 因此事業單位應事先妥善規劃，並落實物料採取繩索捆綁、護網、擋樁防止倒崩塌的相關措施，標明限制高度及堆放空間，嚴禁與作業無關人員進入該等場所等作為，並使堆置作業人員接受相關安全衛生教育訓練，加強人員搬運及堆放技巧，盡最大的努力使廠場物料堆置安全無虞，才能保障勞工生命安全與健康。 今天就跟著小編一起來看看雇主和勞工在進行堆置作業時，分別需要注意甚麼吧！

勞工健康檢查分為一般健康檢查及特殊健康檢查，一般健康檢查每年因歲數有不同的檢查頻率，如年滿65歲需每年檢查一次等，且健康檢查為勞工的權益，如雇主或勞工不提供或不履行可是要受罰的噢！ 了解過一般健康檢查，這次我們就特殊健康檢查進行整理，何為特別危害健康作業？及對於在職員工什麼時候會需要特殊健康檢查呢？跟著小編一起閱讀一次吧！

熟悉的環境，熟悉的工作設備，從表面上看，在家工作好像不會對健康和安全造成甚麼危害，但其實在家工作可能會改變、增加或造成工作其他的健康或安全風險。 但怎麼會這樣呢？或許是因為我們認為在自己的房屋裡是「安全的」，反而忽略潛在的危害，而今因為COVID-19，越來越多人是在家上班，無論是長期維持還是臨時解決方案，都需要了解的關於相關風險的知識，並確保即使不在正式工作環境也有必要的健康和安全措施。

職安法場所中，工作場所包含了作業場所，而勞動場所包含了工作場所及作業場所。 其中，對於危險性工作場所的分類及審查是否還分不清楚呢？ 那今天也跟著小編一起複習一遍危險性工作場所的法規吧！希望閱讀完這篇的你可以對危險性工作場所有初步的認識。

【與國際接軌 黃天牧：台CSR、ESG禁漂藍綠】金管會為與世界接軌及推廣永續發展(ESG)，於2012年開始要求四大類上市公司，即石化、食品、餐飲占比五成以上的行業和金融業，要強制揭露CSR報告，最近更是將揭露CSR報告的適用對象調低，預計於2023年資本額20億元以上未達50億元的企業皆要公布其CSR報告書，使得許多企業已經開始超前部署，到底什麼是CSR什麼是ESG 今天就讓我們一起來認識CSR-企業社會責任~ ✌

工作者每天有1/3或超過1/3的時間待在職場裡，這麼長的時間，有想過我們的職場健康嗎？ 自民國96年起，衛生福利部國民健康署辦理全國「健康職場認證」，對於自主性做好健康促進工作的職場，頒發不同性質的認可標章，以鼓勵事業單位或機關在推動相關健康促進工作上所做的努力，並進行績優健康職場之評選及表揚，期能建立更良好健康的職場環境。 今天就讓我們一起來看看你我所在的職場健不健康吧！?

【移工職災失能率明顯高於台籍勞工】隨著我國產業結構轉型、工作價值觀轉變，使得就業市場基層勞動力短缺，因此開放引進外籍勞工來解決勞力不足的困境，但你知道嗎？近年我國職災率雖然有下降，但外籍勞工的「職災失能千人率」卻高達本國勞工的2倍！ 想了解更多關於外籍移工的職業災害狀況嗎 閱讀完這篇文章你將會有進一步的認識！

工作安全分析為工作安全的基礎，亦可作為員工教育訓練和訂定安全作業標準的參考，以穩定品質、提高效率，最重要的是確保工作安全。 你知道什麼是工作安全分析嗎？閱讀完這篇文章你將會有進一步的認識！

【護士聯合會促立法，避免醫護受職場暴力】，受到疫情的影響，發生於醫療院所的暴力成了日益嚴重的問題，據調查衛生保健工作者因遭受暴力受傷的比例相當高，每位工作者皆需要一個安全健康的工作環境，因此制定職務遭受不法侵害預防計畫就變得至關重要! 今天就讓我們來認識職務遭受不法侵害預防計畫到底是甚麼吧!

【4個月4起工安意外慘釀3死 台鐵一個月內全面辦教育訓練】，在各個防護計畫當中，一定會有其中一項為實行安全衛生教育訓練，足以顯示其重要性，然而各種職業應實施之安全衛生教育訓練有百百種，到底是怎麼區分的呢 今天就讓我們來更加認識職業安全衛生教育訓練吧!

事業單位為提高產率、產品品質、設備可用性或操作性、或是降低生產成本及風險等因素，常對製程、活動或服務等各項作業進行變更或修改，致使其作業條件或環境偏離原有安全範圍及控制措施，如未能做好變更管理，及早發現及預防，有可能釀成重大災害事故。 特別是暫時性變更或修改，多數人認為僅是替代性方案且時間短暫，而忽略應有的安全考量或防護，容易衍生出一發不可收拾的嚴重後果。 所謂「小改變可能造成大災害！」事業單位應建立完備的變更管理機制，確保所有變更事先皆已經過危害辨識及風險評估，並依評估結果採取適當控制措施，以維持製程、活動或服務之安全條件，降低災害發生之風險，確保人員安全及健康！

幾歲才能開始打工呢雇主是否有違法雇用童工的情況呢 由於未滿18歲之青少年心智尚未成熟，作業時發生職災意外或權益受損的情事略有耳聞。 什麼時候開始打工才能獲得合法的保障呢？其實在勞動基準法皆已明定對於未滿18歲工作者的保障，另外在職業安全衛生法中也提及對於此族群不能從事的工作項目，你是否清楚這些規定呢？......

【110年1月4日 安全衛生履歷智能雲正式上線】該系統取代原有的「職業災害統計網路填報系統」、「職業安全衛生管理單位及人員設置報備系統」，並提供「職業安全衛生教育訓練資訊管理系統」，垂直整合工作者、事業單位以及政府機關，使安全衛生管理更具效率！ 每個月十日前至網路填報職業災害統計已經是安衛人員的必備技能。有哪些事業單位需要填報職災統計呢？又何謂職業災害、失能傷害？失能傷害損失日數與總經歷工時如何計算呢？這篇文章將協助你釐清職業災害內容及統計！