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職業病之精神疾病認定 2022-02其他主題環安衛主題文章

職業病之精神疾病認定

精神疾病也是職災 !,職業病之認定一直是勞工所關心的問題,現今大眾普遍討論的職業病中亦甚少出現精神疾病,而我國精神疾病可被認定為職業病已行之有年,職安署所公布的相關指引,藉此機會就讓我們來深入了解一下,究竟在甚麼樣的情形下,精神疾病會被認定為職業病呢。

今天就讓我們一起來了解『工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定指引』吧 ! ?

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2021-04PTSD其他主題

職業相關創傷後壓力症候群

【太魯閣意外誘發創傷後壓力症候群】近期太魯閣火車意外事故,其生還旅客、家屬、救災人員都是罹患「創傷後壓力症候群(PTSD)」高危險群,在急性期時會有焦慮、失眠、做惡夢等症狀,h此外創傷後壓力症候群也是眾多精神疾病當中較容易建立與工作壓力事故有關的診斷疾病。

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2021-03人因主題壓力

壓力及疲勞預防

《高以翔猝逝揭露高工時病態!過勞悲歌還有多少未爆彈?》前年令人印象深刻的過世藝人,因當時其工時長達17小時而導致其猝逝。平日也時有耳聞工程師、保安等過勞死的新聞,企業對於勞工保護的態度是否都有依據法規呢?且是依據何種法規進行管理呢?

壓力是從何而來?又該如何解除身上的疲勞,使勞工在身心都可以保持健康呢,分享一些小觀念給大家。

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【知識理論篇】- 心智負荷評估方式

由於產業自動化的趨勢,使得勞工作業漸漸轉變為心智上的需求,如處理記憶、反應等等,當人員對於作業的心智需求超過負荷時,則容易造成很多安全衛生意外的發生,像是勞工的生理心理影響、人為失誤等風險。

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