幾歲才能開始打工呢雇主是否有違法雇用童工的情況呢
由於未滿18歲之青少年心智尚未成熟，作業時發生職災意外或權益受損的情事略有耳聞。
什麼時候開始打工才能獲得合法的保障呢？其實在勞動基準法皆已明定對於未滿18歲工作者的保障，另外在職業安全衛生法中也提及對於此族群不能從事的工作項目，你是否清楚這些規定呢？
就讓我們一起了解未滿18歲之青少年受到那些法律保障吧！
▍「童工」定義及保障
勞動基準法(§44)定義童工為十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者。
❌正常情況下，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。
以下族群皆受童工保護之規定(§45)：
1️⃣十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者。
2️⃣未滿十五歲，國中畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者。
3️⃣未滿十五歲，透過他人取得工作為第三人提供勞務，或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者。
工作時間限制(§47、§48)：
1️⃣每天工作時間不得超過八小時。
2️⃣每週之工作時間不得超過四十小時。
3️⃣例假日不得工作。
4️⃣午後八時至翌晨六時之時間內工作。
▍ 工作內容限制
勞動基準法與職業安全衛生法皆有規定，未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作：
一、坑內工作。
二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。
三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工
作。
四、有害輻射散布場所之工作。
五、有害粉塵散布場所之工作。
六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上
卸皮帶、繩索等工作。
七、超過二百二十伏特電力線之銜接。
八、已熔礦物或礦渣之處理。
九、鍋爐之燒火及操作。
十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
十一、一定重量以上之重物處理工作。
十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
1️⃣從事製造或處置爆竹煙火類物品之作業。
2️⃣從事帶輪直徑在七十五公分以上之帶鋸或直徑在二十五公分以
上之圓盤鋸作業。
3️⃣以動力衝剪機械、鍛造機械等從事金屬之加工作業者。
4️⃣高壓室內作業以及潛水作業。
5️⃣高壓氣體製造之作業。
6️⃣從事製造、處置或使用下列化學物質或其重量比超過百分之一
之混合物作業：聯苯胺及其鹽類、4-胺基聯苯及其鹽類、β-萘胺
及其鹽類。
▍ 牛刀小試
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▍ 牛刀小試 | 試題
▍ 牛刀小試 | 答案
依職業安全衛生法規定，雇主不得使未滿18歲者，從事坑內工作等危險性或有害性工作。
▍延伸閱讀
1️⃣ ３分鐘認識中高齡作業
▍參考資料
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