團隊特性評估 - 26E – iPEDIA 百科｜工安・料理・營養保健・經營管理百科

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團隊特性評估

A1 團隊願意為了團隊利益，犧性自身部門的好處（例如：預算、權責範圍、人員數...） *

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A2 當團隊的目標無法達成時，團隊的士氣會明顯受到影響 *

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A3 團隊成員不急於為自身的貢獻爭功，但能很快指出別人的功勞 *

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B1 團隊成員可以互相指出效率不彰或非建設性的行為 *

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B2 團隊成員非常在意自己的行為或任務，會使同事失望 *

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B3 團隊成員挑戰彼此的計劃和做法 *

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C1 團隊成員清楚其他同事正在進行的工作內容，以及他們對團隊整體績效的貢獻 *

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C2 會議結束後，團隊成員相信，即使對會議中的決議有歧見，仍會全力達成決議的內容 *

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C3 會議結束時，討論的議題會有明顯具體的解決方案，並會全力以赴地執行 *

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D1 團隊成員會毫不保留且熱烈地討論議題 *

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D2 團隊會議會引起成員的興趣，並不枯燥 *

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D3 團隊會議中，最重要也最棘手的問題，照樣會被提出來討論，尋求解決之道 *

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E1 當團隊成員言行不當或可能對團隊造成傷害時，成員會很快且真心地道歉 *

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E2 團隊成員會公開承認自己的弱點和錯誤 *

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E3 團隊成員了解彼此的個人生活，談論生活話題時也很自在 *

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