Search
經營管理百科
致力協助經理人、企業家提升企業競爭力
經營管理

聚焦在人的長處

▌知人善任 用人時,不要著眼於他們的能力限制,應該著眼於他們的能力所及。 二次世界大戰的美軍將領馬歇 ...
了解更多 →
經營管理

人才才是基業長青的關鍵

▌吸引並留住人才 產業無法吸引人才,乃是衰退的第一個徵兆。 人事領域需要一套真正的行銷目標。「我們該 ...
了解更多 →
經營管理

領導者的四項基本功

▌領導者的四大能力 著眼於任務,而不是自己。重要的是任務,你不過是僕人。 大多數企業都需要不論情況好 ...
了解更多 →
經營管理

經營者須務實

▌缺乏品格 經營者應該是現實主義者,憤世嫉俗者最是不切實際。 品格或許很難定義,不過缺乏品格的嚴重性 ...
了解更多 →
經營管理

「以身作則」是領導人最重要的基石

▌選用領導人 「我希望自己的兒子在這樣的人底下做事嗎?」 我在選擇機構領導人時,會看哪些特質? 第一 ...
了解更多 →
經營管理

「洞察力」是領導人最重要的基石

▌領導人的特質 領導的真諦在於提升眼光。 滿心只有自己的領導人絕對會誤導他人。本世紀最富袖魅力的三位 ...
了解更多 →
經營管理

掌握企業的長期與短期目標

▌複雜體系的本質 就短期現象來看,並無系統可言,有的只是混沌。 複雜理論(the theory of ...
了解更多 →
經營管理

企業目標的分類

▌調和目標與衡量標準 獲利極大化的傳統理論必須淘汰。 企業管理的真諦在於調和各種需求與目標。偏重獲利 ...
了解更多 →
經營管理

執行力是企業的必要條件

▌將策略計畫付諸行動 如果無法落實於工作,再好的計畫也只是空談理想 計畫能不能順利產生成效,重點在於 ...
了解更多 →
經營管理

企業目標的規劃與團隊指揮

▌創造真實的整體 創造超越個別組成份子總和的真實整體 管理者的任務在於創造一個超越組成份子總和的真實 ...
了解更多 →
經營管理

成功創新的重點在於「降低風險」

▌創新和冒險 成功的創新者是保守派。 有一次,我參加某家大學主辦的創業家座談會,會中有幾位心理學家發 ...
了解更多 →
經營管理

系統性地創新

▌創新要著重於大構想 創新的構想就像青蛙蛋:孵化一千顆,卻只有一兩隻能存活、長成。 追求創新的企業都 ...
了解更多 →
Scroll to Top
是否收到最新的知識快訊? 我要收到持續學習! 暫時不要。