經營管理百科致力協助經理人、企業家提升企業競爭力 經營管理 管理是火車頭 ▌管理與經濟發展 我們可以說，天底下沒有「低度開發國家」，只有「低度管理國家」 管理能促進經濟和社會 ... 了解更多 → 經營管理 政府須展現組織績效 ▌政府再造 政府必須重拾展現績效的能力 面對特殊利益團體的圍剿，政府變得毫無招架之力，甚至失去了治理 ... 了解更多 → 經營管理 深思企業該有的社會責任 ▌社會的社會使命 工業社會缺乏根本的社會使命，這是我們問題癥結所在 我們已經放棄經濟進步是絕對最高的 ... 了解更多 → 經營管理 領袖魅力不是優秀領導者的必要條件 ▌政治領導人的條件 當心領袖魅力 「魅力」（charisma）是當今的「哈燒」字眼。這個議題有無數的 ... 了解更多 → 經營管理 負責才能得到真正的自由 ▌自由的本質 自由絕對不是解放，而是責任 自由並不有趣，自由和個人快樂不能劃上等號，自由也不代表保障 ... 了解更多 → 經營管理 管理須從人性出發 ▌管理的人性要素 管理的真諦關乎人 管理的任務在於促進員工相互合作，協助他們充分發揮優點、隱藏缺點。 ... 了解更多 → 經營管理 組織文化與社區文化的關係 ▌組織文化破壞社區文化 組織在文化上總是超越社區 現代組織經營寓於社區，經營成果也寓於社區。可是企業 ... 了解更多 → 經營管理 變革與持守 ▌持守和變革間的平衡 正因為變革是常態，所以基礎一定要格外穩固。 機構的組織愈是以變革領導者自居，就 ... 了解更多 → 經營管理 「非勞動力人員的生產力」的重要性 ▌管理革命 真正重要的是非勞力工作者的生產力 一八八一年，美國人德佛列克（Frederick Win ... 了解更多 → 經營管理 拿捏「變革」和「持守」之間的作用 ▌社會生態學家 我認為，在對持守過往和創新變革的兩造需求間，存在著一股張力，而這也正是社會和文明的核 ... 了解更多 → 經營管理 知識工作者需要有效的蛻變 ▌自我蛻變 知識工作者必須肩負自我發展和定位的責任 在今日的社會和組織，人們的工作日益以知識為重，而 ... 了解更多 → 經營管理 「反饋」是人員高效成長的關鍵 ▌反饋是不斷學習的關鍵 了解自身的優勢、知道如何提升優勢、明白自己的限制，這些是不斷學習的關鍵 不管 ... 了解更多 → 全部文章企業_習慣領域策略管理經營管理全部文章全部文章企業_習慣領域策略管理經營管理 經營管理 管理是火車頭 ▌管理與經濟發展 我們可以說，天底下沒有「低度開發國家」，只有「低度管理國家」 管理能促進經濟和社會 ... 了解更多 → 經營管理 政府須展現組織績效 ▌政府再造 政府必須重拾展現績效的能力 面對特殊利益團體的圍剿，政府變得毫無招架之力，甚至失去了治理 ... 了解更多 → 經營管理 深思企業該有的社會責任 ▌社會的社會使命 工業社會缺乏根本的社會使命，這是我們問題癥結所在 我們已經放棄經濟進步是絕對最高的 ... 了解更多 → 經營管理 領袖魅力不是優秀領導者的必要條件 ▌政治領導人的條件 當心領袖魅力 「魅力」（charisma）是當今的「哈燒」字眼。這個議題有無數的 ... 了解更多 → 經營管理 負責才能得到真正的自由 ▌自由的本質 自由絕對不是解放，而是責任 自由並不有趣，自由和個人快樂不能劃上等號，自由也不代表保障 ... 了解更多 → 經營管理 管理須從人性出發 ▌管理的人性要素 管理的真諦關乎人 管理的任務在於促進員工相互合作，協助他們充分發揮優點、隱藏缺點。 ... 了解更多 → 經營管理 組織文化與社區文化的關係 ▌組織文化破壞社區文化 組織在文化上總是超越社區 現代組織經營寓於社區，經營成果也寓於社區。可是企業 ... 了解更多 → 經營管理 變革與持守 ▌持守和變革間的平衡 正因為變革是常態，所以基礎一定要格外穩固。 機構的組織愈是以變革領導者自居，就 ... 了解更多 → 經營管理 「非勞動力人員的生產力」的重要性 ▌管理革命 真正重要的是非勞力工作者的生產力 一八八一年，美國人德佛列克（Frederick Win ... 了解更多 → 經營管理 拿捏「變革」和「持守」之間的作用 ▌社會生態學家 我認為，在對持守過往和創新變革的兩造需求間，存在著一股張力，而這也正是社會和文明的核 ... 了解更多 → 經營管理 知識工作者需要有效的蛻變 ▌自我蛻變 知識工作者必須肩負自我發展和定位的責任 在今日的社會和組織，人們的工作日益以知識為重，而 ... 了解更多 → 經營管理 「反饋」是人員高效成長的關鍵 ▌反饋是不斷學習的關鍵 了解自身的優勢、知道如何提升優勢、明白自己的限制，這些是不斷學習的關鍵 不管 ... 了解更多 →
