經營管理百科致力協助經理人、企業家提升企業競爭力 經營管理 負責才能得到真正的自由 ▌自由的本質 自由絕對不是解放，而是責任 自由並不有趣，自由和個人快樂不能劃上等號，自由也不代表保障 ... 了解更多 → 經營管理 管理須從人性出發 ▌管理的人性要素 管理的真諦關乎人 管理的任務在於促進員工相互合作，協助他們充分發揮優點、隱藏缺點。 ... 了解更多 → 經營管理 組織文化與社區文化的關係 ▌組織文化破壞社區文化 組織在文化上總是超越社區 現代組織經營寓於社區，經營成果也寓於社區。可是企業 ... 了解更多 → 經營管理 變革與持守 ▌持守和變革間的平衡 正因為變革是常態，所以基礎一定要格外穩固。 機構的組織愈是以變革領導者自居，就 ... 了解更多 → 經營管理 「非勞動力人員的生產力」的重要性 ▌管理革命 真正重要的是非勞力工作者的生產力 一八八一年，美國人德佛列克（Frederick Win ... 了解更多 → 經營管理 拿捏「變革」和「持守」之間的作用 ▌社會生態學家 我認為，在對持守過往和創新變革的兩造需求間，存在著一股張力，而這也正是社會和文明的核 ... 了解更多 → 經營管理 知識工作者需要有效的蛻變 ▌自我蛻變 知識工作者必須肩負自我發展和定位的責任 在今日的社會和組織，人們的工作日益以知識為重，而 ... 了解更多 → 經營管理 「反饋」是人員高效成長的關鍵 ▌反饋是不斷學習的關鍵 了解自身的優勢、知道如何提升優勢、明白自己的限制，這些是不斷學習的關鍵 不管 ... 了解更多 → 經營管理 企業須保持創新 ▌獲利的功能 現今獲利豐厚的業務在明日將變成恐龍，龐然無當。 經濟學家熊彼得（Joseph Schu ... 了解更多 → 經營管理 「管理」是各類組織的核心功能 ▌管理：社會核心功能 正如我們以獲利功能檢驗企業績效，非經濟機構也需要一套衡量標準 越來越多非經濟機 ... 了解更多 → 經營管理 管理者最重要的事「創造績效」 ▌管理的功能在於展現績效 管理者最重要的職責在於創造績效 管理者必須對其所管理的機構提供方向，思索機 ... 了解更多 → 經營管理 全員皆要有管理的態度 ▌管理的態度 就算是基層員工也得具備「管理的態度」，這項要求本身就是種創新 在產業界，沒有一種生產資 ... 了解更多 →
