經營管理百科致力協助經理人、企業家提升企業競爭力 經營管理 結盟和外包變成是最高效的生產力 ▌指揮或是合作 企業應該達成最高整合程度的傳統信念已經過時了。 在新企業裡，企業應該達成最高整合程度 ... 了解更多 → 經營管理 高效管理必須有全局觀 ▌管理科學為什麼失靈了？ 組成份子之存在應以整體為考量。 所有的管理科學都隱含一個基本理念：企業是最 ... 了解更多 → 經營管理 利潤是企業績效的最終檢驗 ▌利潤的目的 利潤是企業績效的最終檢驗。 利潤的目的有三。第一，衡量企業的效能和穩定度。第二，利潤是 ... 了解更多 → 經營管理 電子商務之於資訊革命，猶如鐵路之於工業革命 ▌電子商務強大的力量 和銷售息息相關的不再是生產，而是通路。 電子商務之於資訊革命，猶如鐵路之於工業 ... 了解更多 → 經營管理 人事決策是公司唯一真正重要的決策 ▌史隆談人事決策 「要是我們不花四個小時思考人事安排，讓人適得其所，以後可能得花四百個小時清理善後。 ... 了解更多 → 經營管理 企業的基礎結構： 聯盟、合資和外包 ▌從法律擬制到經濟現實 各項活動應歸屬何處？ 愈來愈多經濟流程仰賴以聯盟、合資和外包為基礎的結構。以 ... 了解更多 → 經營管理 創新的檢驗標準在於「對顧客的貢獻」 ▌檢驗創新 根據對市場和對顧客的貢獻，衡量創新。 創新的檢驗標準在於是否創造價值。創新意味著創造新價 ... 了解更多 → 經營管理 積極的推動者是企業成功變革的關鍵 ▌引導變革 不管是調查、市場研究、還是電腦模型，都無法取代現實的檢驗。 所有的改善及新事物都需要小規 ... 了解更多 → 經營管理 可預測的根本趨勢 ▌恐怖主義和根本趨勢 機構的管理必須以可預測的根本趨勢為基礎，這些根本趨勢不會隨著每天的頭條新聞而動 ... 了解更多 → 經營管理 新科技時代更需要分權治理 ▌中央計劃體制的落敗 處於新科技時代的社會，若要實行中央計畫體制，都會一敗塗地。 新科技會大幅擴展管 ... 了解更多 → 經營管理 公司各面向目標的平衡 ▌調和目標與衡量標準 獲利極大化的傳統理論必須淘汰。 企業管理的真諦在於調和各種需求與目標。偏重獲利 ... 了解更多 → 經營管理 企業獲得長期績效的關鍵 ▌界定企業績效 將企業創造財富的能力發揮到極致。 奇異電子1958年到1963年的執行長雷夫 • 高 ... 了解更多 →
