經營管理百科致力協助經理人、企業家提升企業競爭力 經營管理 私利要以公益為依歸 ▌私德和公益 在一個道德社會裡，公益必定立於私德。 若要追求企業和國家的共榮，需要辛勤的工作、卓越的 ... 了解更多 → 經營管理 管理者的終極的考驗-創造績效 ▌績效是對管理的考驗 管理的驗證與目標是績效，而不是知識。 績效是對管理的終極考驗。換句話說，管理雖 ... 了解更多 → 經營管理 權力與責任要相稱 ▌史隆談社會責任 沒有責任的權力缺乏正當性，沒有權力的責任也一樣。 對史隆而言，「公共」責任比不專業 ... 了解更多 → 經營管理 創新須要刻意安排 ▌現代組織必須是破壞穩定者 社會唯有處於動態失衡，才能具備穩定度和向心力。 社會、社區以及家庭都是持 ... 了解更多 → 經營管理 一流的變革者在於「創造變革」 ▌變革領導者 成功管理變革最有效的辦法就是創造變革。 變化是無法管理的，我們只能超越變化。在動盪的時 ... 了解更多 → 經營管理 經營團隊的重要性 ▌不當管理的對照實驗 亨利．福特的發跡與沒落，以及福特公司如何東山再起的故事，可說是不當管理的「對照 ... 了解更多 → 經營管理 小心！成功帶來的危壞 ▌企業的貪婪和腐敗 景氣繁榮時，企業高層便會幹一些壞勾當。 景氣繁榮時，很容易看好一切。可是，景氣繁 ... 了解更多 → 經營管理 人事決策是組織最高的控制機制 ▌員工的能力範圍是組織績效的上限。 人事決策可說是組織最高的（可能也是唯一的）控制機制。「人」決定企 ... 了解更多 → 經營管理 著眼於員工的績效和品德，不是對他的喜惡 ▌執行長如果在公司裡有「友誼」⋅⋅⋅⋅⋅⋅就無法保持公正客觀。 美國企業史上，很少有人像通用汽車的史 ... 了解更多 → 經營管理 企業的使命在於創造顧客 ▌企業的基本功能有二：行銷以及創新。 要想瞭解企業，就得從企業的使命開始。企業的使命必須寓於企業本身 ... 了解更多 → 經營管理 系統性地創新是企業成長最重要的關鍵 ▌今日的確據在明日卻成荒謬。 對已開發國家而言，有件事情是可以確定的―可能整個世界都是如此―我們正面 ... 了解更多 → 經營管理 找到不被滿足的客戶痛點 ▌想要預測未來會發生什麼事情，那是白費力氣。 要瞭解未來，必須從以下兩項相異而互補的方法著手： 「已 ... 了解更多 →
