▌自我蛻變

知識工作者必須肩負自我發展和定位的責任

在今日的社會和組織，人們的工作日益以知識為重，而不是技術。知識和技術的差異極大：技術的變化非常、非常緩慢：知識卻會自動變化。知識會自動過時、自我淘汰，而且速度很快。知識工作者如果不每隔三、四年回到學校充實自己，很快就會落伍。

這不只是說，早期的學習、知識和技能不足以支應一生及工作所需。在時間長河中，人們隨著時光荏苒而變化。人會因為不同的需求、能力及觀點，而展現不同的面貌，所以也要「自我蛻變」。我故意用蛻變（reinvent）這裡比較強烈的字眼，而不是充電（revitalize）。如果以為期五十年的職場生涯來看（我認為這會逐漸成為常態），那你就得自我蛻變，從自己身上找出一些新東西，而不單單是找到新能量來源。

▌思考與實踐

請教長輩，他們如何為自己像植物一樣進行「移盆」，讓自己更加成長茁壯。而你現在應該採取什麼步驟？

出處：《杜拉克看亞洲》

▌經營管理百科 | bm.ipedia.tw​
▌致力協助經理人、企業家提升企業競爭力​