▌加入對的組織
我要歸屬何處才能像個人？
你必須在適當的組織從事適當的工作，才能發揮自我。根本的問題是:「我要歸屬何處才能像個人？」要回答這個問題，要先了解你需要哪種工作環境，才能有一流的表現 : 大型組織?還是小型組織?獨自工作?還是與人合作?確定的環境?還是充滿不確定?是否需要時間壓力？
經過深思熟慮，倘若你對「歸屬何處」的答案竟是，你並不屬於目前這個工作環境，那麼下個問題就是「為什麼?」是因為你無法接受組織的價值觀嗎？是組織腐敗嗎?與你不合的組織當然會對你造成損害；因為若你發現所屬的組織的價值觀與你不合，你就會變得憤世嫉俗，並看清自己。或是因為你發現自己竟為貪污腐敗的老闆效力，他竟然是名政客，或只關心個人事業。或是最棘手的，你所敬佩的老闆卻未盡到主管的重大職責 : 扶植、培養、拔擢能幹的部屬。如果你未得其所，如果組織根本是腐敗的，或是你的表現未獲肯定，那麼辭職會是對的決定。
▌思考與實踐
你適得其所嗎？是或不是?原因又是什麼?如果你未得其所，你該辭職嗎？
《彼得，杜拉克：使命與領導》
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