▌績效是對管理的考驗
管理的驗證與目標是績效，而不是知識。
績效是對管理的終極考驗。換句話說，管理雖然包含科學和專業這兩種元素，但它其實是一種實務，而不是科學或專業。管理專業化（譬如發給經理人執照、規定唯有具備相當學歷的人才可以擔任管理職）對我們的社會或是經濟，會造成莫大傷害。管理優良與否，檢驗標準在於優秀人才能不能放手發揮。如果讓管理成為一種「科學」或「專業」，勢必會讓人想要剷除那些「擾人的討厭事情」（即風險、起伏、「徒勞的競爭」和消費者「不理性的選擇」等企業生命週期裡的不確定性），而在這個過程中，也削弱了經濟自由和經濟成長的能力。
▌思考與實踐
你的管理方式中，哪些產生不錯的成效？哪些則是現在應該淘汰的？
〔The Practice of Management, Peter F. Drucker, 1954〕
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