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創造哪些成果才能發揮影響力

▌哪些成效能夠發揮影響力​

要創造哪些成效才能發揮影響力,帶來新氣象?

在決定「我應該貢獻什麼」之前,應該先問一個問題:「我在何處、又要如何才能創造出可以發揮影響力的成效?」回答這個問題必須考量幾個因素,並在其間取得平衡。成效目標在達成上應該要有難度。套句現在的流行用語來說,成效目標應該要有「延展度」(stretching)。但是,成效目標不該遙不可及。設定無法達成的目標,或是只有在最不可能的情況下才能達成的目標,這類做法並不代表「企圖心旺盛」,而是愚蠢。同時,成效應該是有意義的。成效應該要能發揮影響力,帶來新氣象。而且成效應該是具體可見的,如果可能的話,也應該是可以衡量的。

要決定我應該貢獻什麼,就必須在三項要素之間取得平衡。首先,應該提出以下這個問題:「在這種情況下,必須做什麼?」接著問:「根據我的長處、做事方式和價值觀,對於必須採取的行動我可以有何貢獻?」最後一個問題是:「要創造哪些成效才能發揮影響力?」回答了這三個問題,就可以得到行動結論:該做什麼,從何處著手,如何開始,該設定什麼目標,以及預定完成日期。​​

▌思考與實踐

釐清你的職位應該創造哪些成果才能發揮影響力。根據你的長處,如何才能做出最大的貢獻?設定目標,以及預定達成目標的日期。​

《典範移轉:杜拉克看未來管理》​

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黃鴻順|習慣領域專家

黃鴻順|習慣領域專家

習慣領域學會執行長、習慣領域公司總經理、經營管理百科顧問、國立陽明交通大學 EMBA 教師...
黃鴻順|習慣領域專家

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