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經營管理

組織是以尊重和信任為基礎

▌自我管理 : 工作關係​ 組織是以信任為基礎,信任的基礎則 …

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經營管理

高績效經營者必定掌握產業趨勢

▌控制機制應該著重於成效 現代組織需要的是對外界的綜合感應機 …

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經營管理

維持工作的熱情與成就感

▌自我管理:生活的另一面​ 就體力而言,知識工作者可以一直工 …

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經營管理

清楚掌握「決策」的預期成果

▌決策目標​ 決策必須滿足邊界條件,才會有效。​ 決策流程必 …

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經營管理

你有系統性的「決策要素」嗎?

▌決策流程的要素​ 只要疏忽了決策流程當中的一個要素,決策就 …

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經營管理

經營者隨時切換自己的角色

▌賦予決策的責任​ 經營者的身段應該夠高,才有權威做決策;同 …

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經營管理

用人的基本原則​

▌用人決策​ 有高峰,就會有低谷。​ 人事決策是個大賭注,但 …

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經營管理

團體決策的出發點是「意見不同」

▌高效能的決策者會徵求不同意見 經營者所做的決策並不會因為大 …

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經營管理

不怕犯錯,怕不知道哪裡錯!

▌做決策時持續學習​ 把執行決策的成果與當初預期的目標做一對 …

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經營管理

一隻眼睛看現在,一隻眼睛看未來​

▌兼顧短期的當下和長遠的未來​ 可以這麼說,經理人一方面必須 …

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經營管理

不恰當的職位,必須儘快調整

▌「寡婦製造者」職位​ 「寡婦製造者」職位是指連續毀掉兩名優 …

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經營管理

管理好與上司的關係

▌管理你的上司​ 成功的最佳方法,就是跟對一個青雲直上的上司 …

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