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【工安日記】- 職業安全衛生實務-安全行為觀察與溝通

▍『ㄟㄟ~要戴安全帽耶』 ▍『要記得穿全身背負式安全帶才能上去歐!』 每一意外事故發生主要肇因於勞工不安全行為所致。依據國際上推動勞工行為安全(Behaviour-Based Safety, BBS)經驗,基於行為是可以透過觀察、評估、處置及改進來提升其安全認知。 於過去研究中更發現,因作業環境不良所引發勞工不安全行為表現約佔70%,因勞工個人作業慣性之不安全行為約85%!! 今天就讓我們跟壯壯一起探索『安全行為觀察與溝通』;藉由平日的執行,更有效的預防危害的發生。
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【知識理論篇】- 職場暴力

勞權意識抬頭,當勞工在職場上遇到不公平對待,逐漸透過申訴管道尋找解決之道,但在職場上遇到言語霸凌等,仍多選擇吞忍,勞動部表示,受僱者執行職務遭受不法侵害並不是無法可管,從勞動基準法、職業安全衛生法中都有法可管,而且如果雇主漠視職場霸凌情況,最高可處15萬元罰鍰。
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