【 公式隨身卡】- 液化氣體儲存設備之儲存能力
液化氣體，係將氣體化合物或混合物，藉著壓縮或將其溫度低於臨界溫度，轉化成液態相，以方便儲存及運輸之用途。如常見的液化石油氣、液化天然氣、液態氧和液態氨等皆屬於此種類型，針對液化氣體的儲存及其設備，因使用性高也成為了值得關注的議題！ 今天就讓我們一起了解如何計算【液化氣體儲存設備之儲存能力】吧！
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【工安日記】- 危險區域劃分評估工具
有些工作場所空氣中含有易燃性蒸氣或氣體，以及可燃性粉塵，如果在這樣的情況下遇火源就可能產生火災爆炸，造成人員傷亡、財產損失，因此透過危險區域劃分，分析和定義可能出現爆炸性氣體環境的場所，並進行正确的設備選用及預防措施，以確保安全無虞的工作環境。
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【知識理論篇】- 粉塵危害認知預防 (綜述粉塵分類及危害認知)
【彰化市清潔隊一輛垃圾車，有民眾丟了一包燒過的金紙香灰，垃圾車的壓縮機一壓縮，瞬間爆炸，噴出大量的粉塵，差一點就把清潔隊員炸傷！】前幾日新聞中的虛驚事故，源自於大家耳熟能詳的「粉塵」，因擁有高比表面積，因此造成其具有易燃易爆的特性！ 然而粉塵除了安全上的危害，對於勞工健康也是一大隱憂；據統計根據統計資料顯示，塵肺症位居我國職業病給付排行榜首位，十年來每年皆佔百分之七十到百分之八十以上。 「吸入」成為了生活及職場中，最不容易控管及預防的暴露危害途徑之一；不知您是否注意到了呢？ 然而「粉塵」可能因本身的化學及物理性質，而導致不同的危害特性，也會對於人體造成不一樣的風險；今天就讓我們跟著工安百科，一起探究粉塵的奧秘吧！
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【知識理論篇】- 呼吸防護計畫
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。 「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。 「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
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【知識理論篇】-性騷擾防治申訴措施
為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之處理措施，性別工作平等法第13條第一項規定，其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。若在職場上遇到性騷擾應怎麼做？事業單位又應依法提供什麼樣的申訴管道呢？以下將做簡單的介紹。
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【公式隨身卡】- 壓縮氣體儲存設備之儲存能力
壓縮氣體，是指在-50℃下加壓時完全是氣態的氣體，包括臨界溫度低於或者等於-50℃的氣體，且其超過半數有易燃、易爆、毒害等特性，一旦洩漏便會對人體造成危害，因此掌握其儲存設備的儲存能力就非常重要！今天就讓我們一起了解如何計算【壓縮氣體儲存設備之儲存能力】吧！
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【工安日記】- 臨危制變 緊急應變計畫- II
事業單位最不想見到的就是發生災害，但凡事不怕一萬只怕萬一，為了減輕這「萬一」所帶來的人員、財產、設備等損失事業單位，並早復工，平日就應先擬定好緊急應變計畫，做好完善的準備！
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【知識理論篇】- 串接液化石油氣作業安全注意要領
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。 「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。 「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
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