【觀念隨身卡】- 感電預防⚡️
今天小編要來為大家介紹的是感電預防的安全小知識！在日常生活中，我們每一天都需要用到電，說到工業發展也少不了電這個大功臣，但若是沒有注意好用電安全的話，可是很容易受傷的哦！一起來瞭解電的威力吧～皮卡皮卡٩(ˊᗜˋ*)و
【觀念隨身卡】- 吊掛作業安全實務：讓吊掛不再提心吊膽❌
今天小編要來為大家介紹的是吊掛作業安全事項，吊掛作業一直都需要很謹慎，因為一般需要吊掛的物體都是大型物體，那我們就來看看需要注意哪些事項吧！
【知識理論篇】- 機械維修調整等作業安全注意要領
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。
「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。
「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
【知識理論篇】- 壓鑄機加工安全注意要領
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。
「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。
「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
【知識理論篇】- 鋁鎂合金加工安全注意要領
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。
「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。
「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
【知識理論篇】- 衝床作業安全注意要領
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。
「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。
「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
【 公式隨身卡】- 液化氣體儲存設備之儲存能力
液化氣體，係將氣體化合物或混合物，藉著壓縮或將其溫度低於臨界溫度，轉化成液態相，以方便儲存及運輸之用途。如常見的液化石油氣、液化天然氣、液態氧和液態氨等皆屬於此種類型，針對液化氣體的儲存及其設備，因使用性高也成為了值得關注的議題！
今天就讓我們一起了解如何計算【液化氣體儲存設備之儲存能力】吧！
【 公式隨身卡】- 全壓、靜壓及動壓
職業安全衛生設施規則第 311 條：雇主對於勞工經常作業之室內作業場所，其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積，應為地板面積之二十分之一以上。但設置具有充分換氣能力之機械通風設備者，不在此限。
而要如何確保機械的通風換氣不會失效或低於預期成效呢？其中一個有效的方法就是「定期檢查」，檢核通風管道的風速、壓力等是否依然維持在合理有效的範圍內。
接下來讓我們一起來看看管道的壓力有哪些？它們又有著什麼樣的關係吧 ~
【知識理論篇】-吊籠作業安全(鋼索篇)
近年來，吊籠被大量使用於高層、超高層大樓與工廠建築物中，進行高處清潔、油漆、焊接、組裝等作業，然因在吊籠作業中時有墜落事故發生。吊籠作業屬於高架作業，一旦作業人員或吊籠墜落，不僅作業者罹災，連帶地使在吊籠下方附近行走的行人、車輛受到波及。為了防止吊籠意外事故，勞工安全衛生相關法規規定雇主對於吊籠之製造、設置及保養，在使用前必須簡查合格，並對其操作勞工實施安全教育。
【知識理論篇】：機械完整性管理程序
標準流程檢核，降低機械風險：
於石化、半導體及光電等，具石油裂解或製造、處置及使用危害性化學品工作場所之事業單位範疇，為確保生產流程順暢及職業安全衛生之保障，製程機械設備及系統之完整性，成為核心要素。
使其於建造、組裝、檢查及測試、維修保養等各階段，事業單位對於製程安全管理，得訂定機械完整性書面程序，並據以執行，留存相關執行紀錄，以確保製程安全，保障工作者安全與健康。
【知識理論篇】 -讓教育訓練變得生動有趣的八個小技巧 (下)
不久之前的三個小技巧還記的嗎？小小提示你一下，分別是活躍氣氛、鼓勵思考、簡短故事，有回想起來嗎？
如何讓安全訓練變得生動有趣，一共有八個小技巧，接下來就一起來看看其他五個是甚麼吧 ~
【知識理論篇】- 硝酸銨
硝酸銨是工業上很常用到的物質，通常用於製造炸藥與肥料。今年八月四日的黎巴嫩首都港口因為囤放高達 2,750 噸的硝酸銨，加上不明原因起火燃燒，引發了劇烈大爆炸，造成十分嚴重的損失與傷亡。
你知道其實過去世界上也發生過 7 起硝酸銨引起的重大爆炸事故！！
硝酸銨到底有多恐怖？讓我們跟著工安百科，一起揭開這層神祕的面紗~
【知識理論篇】- 食品外送作業 I
近年來，食品外送行業興起，勞工因執行食品外送作業在道路上發生交通事故時有所聞，為了避免職業災害事件的發生，修訂職業安全衛生設施規則以規範雇主必要執行之事項，降低事故發生的機率。
【知識理論篇】- 讓教育訓練變得生動有趣的八個小技巧（上）
勞工教育訓練的執行，為法規規範的必行項目，也更能是永續經營企業安全文化的技巧方法。
「教育」的目的係在建立員工安全的工作態度；包含了解作業危害、遵守作業規範及異常狀況通報、處理。
「訓練」則透過各級管理單位，依據相關法令規定及使員工熟諳作業技能，避免意外及傷害發生實施規劃及辦理。
【知識理論篇】- 製程安全評估
勞工安全衛生法於103年7月3日修訂為職業安全衛生法後，擴大了適用範圍及規範。
其中，根據法規的修訂內容，增加了製程安全評估的部分，訂定了製程安全評估定期實施辦法，規定相關行業需定期實施製程安全評估，以保障勞工的健康與安全。
【知識理論篇】- 工業毒物介紹-環氧樹脂(硬化劑)
-環氧樹脂 (epoxy resin)是指分子中含有兩個以上環氧基團的一類聚合物的總稱，它是環氧氯丙烷與雙酚A或多元醇的縮聚產物，其廣泛使用於塗料及接著劑等範圍，又稱作人工樹脂、人造樹脂、樹脂膠等。
-環氧樹脂的硬化反應為發熱反應，因此硬化劑很容易變成蒸氣釋出。
-使用環氧樹脂及硬化劑進行下水道檢修孔的維修，或土木工程之管路連接作業時容易引起皮膚病變。
【知識理論篇】 – 立即發生危險之虞時情形
職業安全衛生法第18條規定：工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。
何謂職安法所稱「立即發生危險之虞」的情況呢？讓我們接下來看看吧！
【工安百科 | 雞湯語錄】- 天天不憂鬱 雞湯暖心裡
【If you want to understand today, you have to search yesterday. — Pearl Buck（想要懂得今天，就必須研究昨天）】
【知識理論篇】 – 民眾過勞預防意識評估
一些國家中長工作時間的文化，使得過勞案例造成社會問題，第一個過勞案例出現於日本，一名29歲的船工人出現了過勞死，為了防治嚴重的過勞問題，台灣政府改變了相關政策，以致力改善過勞現象，相關政策涉及：正常工作時間、休假、輪班、休息日等等。而改勞政策的變更除了得以讓規範變為更完整，似乎還可以提升民眾對與過勞預防的認知。
【知識理論篇】 – 製程安全評估
職業安全衛生法第15條規定：
有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施；製程修改時，亦同：
一、從事石油裂解之石化工業。
二、從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上。
前項製程安全評估報告，事業單位應報請勞動檢查機構備查。
前二項危害性之化學品數量、製程安全評估方法、評估報告內容要項、報請備查之期限、項目、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。