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型式驗證定義及免驗證

關於型式驗證,你認識多少呢?​ ​ 最近一次考試接觸是107年第三梯乙級管理員,考到關於新增之型式驗證機械設備,而在平日閱讀法規時可能會忽略掉職安法中帶過之"依中央主關機關公告列入之型式驗證"實際所包含的範圍。​ ​ 因此,小編簡單整理了相關定義及關於免驗證的幾項要點,配著午餐跟我們一起小小的複習一次法規吧!
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什麼是可燃性氣體及爆炸極限?圖文解說 1 次看懂

爆炸極限指可燃性氣體與空氣在一定溫度下混合時,其體積之濃度分率必須在某一範圍內才可以爆炸或燃燒。一般來說,溫度升高時,爆炸上限變大,爆炸下限變小,即可燃範圍變大;而壓力變大時,可燃範圍也會跟著增大。 認識可燃性氣體與爆炸極限的關係為今日的課題,讓我們配合著爆炸的計算一起細啃這篇章節吧!
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什麼是 6S?工作場所 5S/6S 的重要性

【勞動力發展署推動 5S 運動,落實自主管理環境】發展署鼓勵員工及學員落實 5S 自主管理,期望建立一個整潔乾淨的作業環境、良好的企業文化。 5S 管理為企業改善作業環境的方法之一,藉由改善工作環境的方式,來提高作業效率、預防人為失誤,以「預防」的核心觀念,進一步減少安全事故的發生,而近年新增了一項要素,升級為 6S 管理......
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淺讀四大計畫指引

四大計畫分為 : 母性健康保護、異常負荷、人因性危害、不法侵害等,為公司 100 人以上須執行,100 人以下需紀錄之計畫。 今日就陪著小編將這四大計畫合在一起看,有哪些是需要我們仔細閱讀記住的部分吧!
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健康促進與三段五級預防

三段五級預防為公共衛生中對疾病的預防階層,疾病的預防是很重要的,慢性疾病或是傳染性疾病都可以用三段五級的概念,結合疾病自然史的觀念,跟著小編一同來初步理解吧! 人的一生都與公共衛生相關,近至近幾年之疫情,遠至入棺蓋定前,而本篇的要點為認識三段五級預防。
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職業病之精神疾病認定

精神疾病也是職災 !,職業病之認定一直是勞工所關心的問題,現今大眾普遍討論的職業病中亦甚少出現精神疾病,而我國精神疾病可被認定為職業病已行之有年,職安署所公布的相關指引,藉此機會就讓我們來深入了解一下,究竟在甚麼樣的情形下,精神疾病會被認定為職業病呢。 今天就讓我們一起來了解『工作相關心理壓力事件引起精神疾病認定指引』吧 ! ?
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堆高機及頂蓬計算

關於堆高機你認識了多少呢? 平日裡稱的牙叉即為法規用詞之貨叉,而面對法規之分類類型是否與你記憶相符呢? 堆高機的危害主要分為被撞、倒塌、翻覆、夾捲等等,在關心法規的同時也要標註出其需要安全防護措施的地方歐 利用瑣碎的時間,一同細細分析其中的重要性吧
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認識 GHS 標示符號

GHS (Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals)《化學品分類及標示全球調和制度》是國際上通用且容易理解的危害通識系統,涵蓋三大類危害:物理性、健康及環境,以量化之實驗數據作為分類之標準,並提供混合物之分類標準,讓不論是製造、運輸或使用等的相關人員都能受到保護,同時也降低環境傷害和汙染。
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擠壓症候群

擠壓症候群這個名詞大家或許感到很陌生,但在許多的工程、作業中,倒塌是相對常見的一種危害,而在工程坍方、地震的災難中,我們常見到有人即使被掩埋、重物壓住後仍堅持到救援來臨,好像看到了一絲希望,但送到醫院後仍然搶救不治的新聞,這當中有很大的原因在於今天要介紹的『擠壓症候群』,今天就讓我們來了解這個可怕的症狀是如何發生的。 藉著這個機會,今天就讓我們一起來認識『擠壓症候群』吧 ! ?
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