▌產業環境瀰漫著心理上的不安全感。
產業環境瀰漫著不安全感，這是心理上的，而不是經濟上的不安全感。這種不安全感產生一種對未知和不確定性的恐懼，導致大家爭相諉過。唯有員工再度相信工作背後那些控制因素的可預期性和合理性，企業政策才能奏效。這是最快、最有效的途徑。這些基本因素，如社會的目標要求、企業的目標要求、以及個人的目標需求以及要求，都能讓企業健全地運作。
▌思考與實踐
設計一套計畫，以在你所屬的知識領域中保持領先。如果你的雇主無法提供你保持職場競爭力所需的訓練和經驗，考慮換工作。
〔The New society , Peter F. Drucker, 2009〕
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