Search

「反饋」是人員高效成長的關鍵

▌反饋是不斷學習的關鍵

了解自身的優勢、知道如何提升優勢、明白自己的限制,這些是不斷學習的關鍵

不管是耶穌會,還是喀爾文教派的牧師,只要有任何重大舉措(譬如做出關鍵性的決定),都得寫下他們預期此舉會有什麼影響。九個月後,他得就實際結果和這些預測進行比較,然後回報相關的對照結果。這樣一來,他可以立刻了解哪些地方做的不錯,而他有哪些優勢:他還能藉此了解哪些地方,哪些地方需要在學習,而哪些習慣需要改變。他也能從此當中瞭解到,自己欠缺哪些天賦。五十年前,我本身就是奉行這種做法。他可以讓你知道自己的優勢何在,這是了解自我最重要的一點。透過這種做法還可以了解哪些類型需要改善。此舉也能突破個人限制,點出那些連試都不需要試的領域。了解自身優勢、知道如何提升優勢、明白自己的限制,這些是不斷學習的關鍵。

▌思考與實踐

列出你的優勢,以及如何改善你的步驟。有誰對你的了解程度足以協助你找出你的優勢?

出處:《杜拉克看亞洲》

▌經營管理百科 | bm.ipedia.tw​
▌致力協助經理人、企業家提升企業競爭力​

黃鴻順|台灣習慣領域專家

黃鴻順|台灣習慣領域專家

習慣領域學會執行長、習慣領域公司總經理、經營管理百科顧問、國立陽明交通大學 EMBA 教師...
黃鴻順|台灣習慣領域專家

黃鴻順|台灣習慣領域專家

習慣領域學會執行長、習慣領域公司總經理、經營管理百科顧問、國立陽明交通大學 EMBA 教師...
0
人次/月

每個月一杯咖啡的金額,支持更多優質知識文章,並享有更好的閱讀體驗

本網站及社群平台由【HD 智動化】團隊支持營運。如有任何網站、商城、社群、行銷及數據需求,請與我們聯繫

你還在煩惱產品與服務不容易被看見嗎?立即與我們聯繫,掌握數位行銷的關鍵!

Scroll to Top
是否收到最新的知識快訊? 我要收到持續學習! 暫時不要。