▌成為高效能經營者的知識工作者
努力發揮自身和他人的長處以創造成效的經營者，能讓組織績效和個人成就相得益彰。
若要達成社會對組織績效的客觀要求，同時滿足個人對成就的需求，唯一的解決之道就是讓經營者自我發展，達成效能。這是能夠結合組織目標和個人需求的唯一方法。努力發揮自身和他人的長處以創造成效的經營者，能讓組織續效和個人成就相得益彰。他們努力把他們專精的知識領域變成可供組織發展的機會。他們專注於貢獻，把自身價值轉化為組織成效。
知識工作者也需要財務上的獎勵。若沒有獎勵，就會阻礙進步。但是只有獎勵還不夠。他們還需要機會：他們需要成就；他們需要實現；他們需要價值。唯有讓知識工作者成為高效能經營者，才能滿是他們上述的所有需求。唯有經營者發揮高度效能，才能調合社會的兩種需求：組織需要個人貢獻於組織所需，個人需要組織做為個人達成目標的憑藉。
▌思考與實踐
瞭解自己的長處。在你可以有所貢獻的組織裡，選擇你能夠發揮長處的領域。確認你的價值觀和組織的價值觀是否相合。
《有效的經營者》
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