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知識工作者必須持續學習

▌知識工作必須不斷學習

知識組織必須是教學相長的組織。

知識工作者必須不斷為工作累積知識,而知識組織必須是個教學相長的組織。如今,各個領域的知識變化太快,除非知識工作者在工作上不斷學習,否則很快就會落伍。這個現象並非只發生在工程師、化學家、生物學家、會計師等高等知識領域;心臟科護士、薪資紀錄管理員、電腦維修員等領域也愈來愈是如此。此外,知識組織的運作也有賴知識專才,而這些專才也必須了解同僚正在進行什麼工作、或嘗試做些什麼工作。尤其是個人專業的知識基礎改變時。

因此,我們極力建議知識工作者,不妨坐下來思考,回答以下這兩個問題:

  1. 我需要學習什麼,才能讓知識符合工作要求所需?
  2. 關於我的知識領域,以及這些知識能夠、應該對組織和同事的工作有何助益,他們必須知道、了解些什麼?

▌思考與實踐

回答上文最後的兩個問題。

《典範移轉:杜拉克看未來管理》

「知識工作者的生產力」(柯比迪亞線上課程)

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黃鴻順|台灣習慣領域專家

黃鴻順|台灣習慣領域專家

習慣領域學會執行長、習慣領域公司總經理、經營管理百科顧問、國立陽明交通大學 EMBA 教師...
黃鴻順|台灣習慣領域專家

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