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「管理」是各類組織的核心功能

▌管理:社會核心功能

正如我們以獲利功能檢驗企業績效,非經濟機構也需要一套衡量標準

越來越多非經濟機構向企業管理取經,學習如何管理。醫院、軍隊、天主教教會、公家機關等,都渴望學習商業管理。

這並不表示商業管理可以原封不動地為其它非經濟機構所沿用。其實正好相反。這些機構從商業管理學到的第一件事情,就是管理必須從目標設定出發:也就是說,大學或是醫院等非經濟機構,須有一套有別於商業的管理方式。不過,這些機構以商業管理為標竿的做法並沒有錯。商業組織可以說是人類最早仔細研究的組織類型。正如我們以獲利能力來檢驗企業績效,非經濟機構也需要一套衡量標準。換句話說,所謂「獲利能力」,既不是「特例」,也沒有偏離「人性」或是「社會」需求,他是多元社會裡所有機構的衡量標準,組織得以據此實施管理。

▌思考與實踐

和你相關的非經濟機構中,最重要的為何?它是否有衡量績效的特定標準?他的表現有多優異?

出處:《生態願景》

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黃鴻順|習慣領域專家

黃鴻順|習慣領域專家

習慣領域學會執行長、習慣領域公司總經理、經營管理百科顧問、國立陽明交通大學 EMBA 教師...
黃鴻順|習慣領域專家

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