▌組織靈活度
跳蚤跳起來的高度可以達到他們身高的好幾倍，但是大象做不到。
大型組織不可能變化多端。大型組織創造成效靠的是規模，而不是靈活。因為規模大，所以組織可以運用各種知識和技能，遠多於任何一個人或一個小團體可以綜合運用的知識和技能。不過，規模大也是種限制。任何一個組織，不論他們打算做什麼，一次只能執行少數幾項工作。這個問題不會因為有較佳的組織或「有效的溝通」就能解決。組織的法則就是專注。
然而，現代組織必須具備變革的能力。現代組織一定要能夠發動變革，這就是創新。組織必須能夠把稀有而昂貴的知識資源從低生產力和無成效的地方，轉移到可以創造成效和貢獻的機會上。要做到這一點，就不能夠再做那些浪費資源的事情。
▌思考與實踐
你那個龐大的組織正在做的幾件事是什麼?那些是對的事嗎？如果不是，就別繼續，把精力放在別的事情上。
《不連續的時代》
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